Kalkulator otpremnine
Minimalni zakonski iznos pri otkazu — FBiH i Republika Srpska, 2026.
KM
god.
Unesite prosječnu neto platu i broj godina rada.
FBiH: Zakon o radu FBiH (Sl. novine FBiH 26/2016 i izmjene), Član 111. Minimum 1/3 prosj. neto plate po godini. Pravo nastaje nakon min. 2 godine rada kod poslodavca.
Formula i primjer
Otpremnina = (prosj. neto plata ÷ 3) × godine rada
Primjer: plata 1.500 KM, 10 godina rada
(1.500 ÷ 3) × 10 = 5.000 KM
RS max: 6 × 1.500 = 9.000 KM → nije dostignut, otpremnina = 5.000 KM
Usporedba FBiH i RS
| Stavka | RS | FBiH |
|---|---|---|
| Pravni osnov | Zakon o radu RS, Član 194 | Zakon o radu FBiH, Član 111 |
| Minimum po godini | 1/3 prosj. neto plate | 1/3 prosj. neto plate |
| Zakonski maksimum | 6 × prosj. neto plata | Kolektivni ugovor |
| Min. staž za pravo | 2 god. neprekidnog rada | 2 god. rada kod poslodavca |
| Osnov za platu | Prosj. neto, zadnja 3 mj. | Prosj. neto, zadnja 3 mj. |
Česta pitanja
- Ko ima pravo na otpremninu?
- Pravo na otpremninu u RS ima radnik kome poslodavac otkazuje ugovor o radu na neodređeno vrijeme, nakon najmanje 2 godine neprekidnog rada kod tog poslodavca — osim u slučajevima otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika (Zakon o radu RS, Član 175, t. 2 i 5, i Član 179, st. 2-3). U FBiH važe slični uvjeti po Zakonu o radu FBiH, Član 111.
- Kako se računa minimalna otpremnina?
- U RS i FBiH: minimum je 1/3 prosječne neto plate ostvarene u posljednja 3 mjeseca, pomnoženo s brojem navršenih godina rada kod tog poslodavca. Primjer: zaposleni s prosječnom neto platom 1.500 KM i 8 godina rada dobija minimum 1.500 × 1/3 × 8 = 4.000 KM.
- Postoji li maksimalan iznos otpremnine?
- U RS, otpremnina ne može biti veća od 6 prosječnih neto plata isplaćenih radniku u posljednja 3 mjeseca (Zakon o radu RS, Član 194, stav 3). Za platu od 1.500 KM to je max 9.000 KM, bez obzira na broj godina rada. U FBiH ograničenje je slično — kolektivni ugovor ili ugovor o radu može odrediti viši iznos, ali ne niži od zakonskog minimuma.
- Da li otpremnina podliježe porezu i doprinosima?
- Otpremnina do zakonskog minimuma (1/3 × platа × godine, max 6 plata) je u RS oslobođena poreza na dohodak i doprinosa. Iznos koji prelazi zakonski minimum tretira se kao dohodak i podliježe standardnim stopama.
- Šta ako kolektivni ugovor propisuje više od zakonskog minimuma?
- Zakon propisuje samo minimum — kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu odrediti višu otpremninu. Ovaj kalkulator prikazuje isključivo zakonski minimum. Uvijek provjerite vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu za eventualno povoljnija prava.
RS: Zakon o radu Republike Srpske (Sl. glasnik RS 1/2016 i izmjene do 59/2026), Član 194. FBiH: Zakon o radu Federacije BiH (Sl. novine FBiH 26/2016 i izmjene), Član 111. Kalkulator prikazuje zakonski minimum — kolektivni ugovor može odrediti viši iznos. Zadnja provjera: juli 2026. Iznosi su informativni.