Kalkulator radnog staža
Ukupan staž iz više perioda zaposlenja + uvećanje plate za minuli rad
U FBiH stopa minulog rada nije centralno propisana — određuje je kolektivni ugovor ili pravilnik o radu. Unesite stopu koja važi kod vašeg poslodavca:
Periodi zaposlenja
RS: minuli rad 0,3% po godini (Zakon o radu RS, Član 124, stav 1). FBiH: stopa nije centralno propisana. Prikazani iznosi su informativni.
Kako funkcioniše minuli rad?
Minuli rad je pravo propisano zakonom (RS) ili kolektivnim ugovorom (FBiH) na uvećanje plate za svaku godinu radnog staža. Uvećanje se izračunava kao procenat od osnovne plate — ne od ukupnih primanja, naknade za topli obrok ili regresa.
Uvećanje = osnovna plata × (stopa % × godine staža)
Primjer RS: 1.500 KM osnovna × (0,3% × 10 god.) = 1.500 × 3% = 45 KM
RS vs. FBiH — ključna razlika
| Stavka | RS | FBiH |
|---|---|---|
| Pravni osnov | Zakon o radu RS, Član 124 | Kolektivni ugovor / pravilnik o radu |
| Minimalna stopa | 0,3% / godini | Nije centralno propisana |
| Osnov obračuna | Osnovna plata | Osnovna plata (uobičajeno) |
Česta pitanja
- Šta je minuli rad i kako se računa?
- Minuli rad (ili uvećanje za radni staž) je pravo zaposlenika na uvećanje osnovne plate za svaku navršenu godinu radnog staža. U Republici Srpskoj, Zakon o radu (Član 124, stav 1) propisuje da radnik ima pravo na uvećanje od 0,3% za svaku navršenu godinu radnog staža, ako drugačije nije određeno kolektivnim ugovorom. U FBiH stopa nije centralno propisana — određuje je kolektivni ugovor ili ugovor o radu.
- Da li se računa samo staž kod trenutnog poslodavca?
- Ne — uvećanje za minuli rad obično se odnosi na ukupan radni staž zaposlenika, uključujući sva prethodna zaposlenja, a ne samo kod trenutnog poslodavca. Zaposleni je dužan dostaviti dokaz o stažu (potvrde prethodnih poslodavaca ili izvod iz PIO matične evidencije).
- Kako se dokazuje radni staž?
- Radni staž se dokazuje potvrdom o radu od prethodnih poslodavaca, izvodom iz matične evidencije PIO/MIO (u FBiH: Federalni zavod PIO/MIO; u RS: PIO Fond RS) ili radnom knjižicom. Poslodavac je dužan prijaviti zaposlenika na PIO od prvog dana rada.
- Koliko iznosi minuli rad za 10 godina staža u RS?
- Za 10 godina radnog staža, uvećanje u RS iznosi 10 × 0,3% = 3% osnovne plate. Na osnovnu platu od 1.500 KM, to je 45 KM uvećanja, što daje ukupnu platu od 1.545 KM (bruto). Ovo uvećanje ulazi u obračun doprinosa i poreza zajedno s ostatkom plate.
- Ulazi li minuli rad u obračun doprinosa i poreza?
- Da — minuli rad je sastavni dio bruto plate i podliježe istim stopama doprinosa i poreza kao i osnovna plata. Za puni obračun neto plate s uključenim minulim radom, koristite kalkulator plate.
RS: Zakon o radu Republike Srpske (Sl. glasnik RS 1/2016 i izmjene do 59/2026), Član 124, stav 1. Zadnja provjera: juli 2026. Iznosi su informativni — posavjetujte se s ovlaštenim računovođom za obavezujući obračun.